SERVICE サービス紹介

以下の業務を月単位で継続して行います。

●労働保険や社会保険の手続き代行
┗入退社時の保険加入、喪失手続き（雇用保険・厚生年金保険・健康保険）、被扶養者の異動届、住所・氏名などの変更届、社会保険月額変更届
●雇用・労務相談業務（随時）
●労災・出産・傷病に関する申請
┗傷病手当金、高額療養費、出産手当金、労働災害時の請求など

従業員に支払う給与計算を行います。残業時間や休日出勤数に合う給与をきちんと支払うのは、会社の大切な義務です。

社会保険や労働保険を新しく適用する、または廃止するにあたる手続きを行います。それぞれ期限が設けられているので、会社設立時・廃止時などには早めにご依頼ください。

国からさまざまな助成金が出ています。それらをうまく活用できるよう、お客様に該当する助成金をご紹介し、申請までサポートいたします。

就業時間や賃金など会社のルールをまとめた就業規則。テンプレートをもとに作ると自社の実態にそぐわなかったり、作成したきりだと法改正に対応できていなかったり…そんな可能性が大いにあります。
正しく従業員を雇用するためには、適切な就業規則を作り最低でも法改正のタイミングで見直しましょう。

社会保険や労働保険に関わる各種セミナーを開催します。セミナー内容はご要望に応じて変更可能です。

行政調査で何か指摘を受けてしまうと、期日までに行政機関へ報告書を作成・提出するよう求められます。今後の対策と報告書の作成がスムーズに行えるよう、私たちが行政調査に立ち会って指摘された内容を正確に把握いたします。

顧問契約をされていないお客様からも、さまざまな業務を承っております。仕事や社会保険に関する疑問や悩みをお抱えなら、ぜひお気軽にご相談ください。

年金には、老後に受け取れる老齢年金のほか、遺族年金や障害年金があります。いずれも正しく、そしてスムーズに保障を受け取るには、ミスのない書類で申請しなくてはいけません。皆様の生活を守るために、それらの請求手続きを代行します。

「終活」と聞くと、不謹慎だと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、これは残された家族のための活動であり、最期までより自分らしく生きていくための活動です。
何から始めればいいか、丁寧にサポートいたします。